Contrate no Chile em conformidade com a legislação trabalhista

  • Contrate no Chile sem criar uma subsidiária
  • Pague seus funcionários em CLP
  • Gerencie facilmente as obrigações trabalhistas e os benefícios legais

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Libere descontos maiores – Contrate e pague talentos facilmente

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Aprovada por líderes globais em todos os setores

Nossos clientes incluem empresas de SaaS, logística e e-commerce em diversos setores que desejam expandir seus negócios para todo o mundo. Seja uma delas.

O que é um Empregador de Registro no Chile?

Um Empregador de Registro (EOR) no Chile ajuda você a contratar legalmente sem precisar criar uma pessoa jurídica local, gerenciar a folha de pagamento, as obrigações previdenciárias da AFP, as contribuições para a saúde da Fonasa e os benefícios legais.

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Quais são as vantagens de usar um Empregador de Registro no Chile?

Um EOR no Chile agiliza a contratação, ajuda a reduzir riscos legais, lida com a conformidade local e leis tributárias complexas, além de economizar tempo e custos na criação de pessoas jurídicas.

Quer contratar pessoas no Chile? O processo vai muito além da folha de pagamento.

A falta de atenção a qualquer detalhe pode ocasionar um acúmulo de multas.

Ajudamos a gerenciar o que os outros subestimam. Da classificação do contratado e das leis trabalhistas até o controle das horas de trabalho, um Empregador de Registro no Chile ajuda você a contratar rapidamente e proteger seu negócio.

Mantenha a conformidade. Amplie seus negócios com confiança.

Problemas na classificação de um prestador de serviços?

Você pode precisar pagar multas e salários atrasados.

Esqueceu de atualizar os funcionários sobre a política de assédio?

Isso constitui uma violação da Lei de Karin.

Houve descuidos com os limites das horas de trabalho?

A falta de registro de horas extras trabalhadas pode desencadear auditorias e reclamações.

Como funciona a Gestão Estratégica de Pessoas da Payoneer

Simplifique a gestão de pessoas: da integração e folha de pagamento ao desligamento,
tudo em uma única plataforma.

Contratação

Contrate funcionários chilenos rapidamente, sem precisar criar uma pessoa jurídica local.

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Integração

Envie contratos em conformidade com as leis trabalhistas do Chile.

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Pagamentos

Execute a folha de pagamento em CLP.

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Gestão

Acompanhe as licenças remuneradas, os reembolsos e benefícios em um único painel.

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Conformidade

Mantenha a conformidade com o código trabalhista do Chile, as pensões da AFP e as obrigações de saúde.

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Tudo o que você precisa para gerenciar uma equipe no Chile

Suporte a equipes em todas as fases de contratação, com ferramentas e serviços projetados para a gestão estratégica de pessoas em conformidade com a lei.

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Localized Benefits
Benefícios locais

Defina planos de saúde, seguros e benefícios de acordo com as exigências do Chile.

Device Facilitation
Facilitação de dispositivos

Envie notebooks e equipamentos essenciais diretamente aos funcionários.

Full Team Management
Gestão de equipe completa

Acompanhe horários de trabalho, reembolsos e documentação em um só lugar.

Seamless Offboarding
Desligamento fácil

Gerencie pagamentos finais, benefícios e devoluções de equipamentos em conformidade com as normas.

*A disponibilidade do serviço varia de acordo com o país. Entre em contato para conhecer os recursos disponíveis em cada região.

Transparente. Confiável. Escalável.

Contrate, pague e gerencie funcionários

Recursos

Contrate, pague e gerencie prestadores de serviços

Recursos

Gerencie seus pagamentos a prestadores de serviços

Recursos

Contrate, integre, pague e gerencie sua equipe remota com a Payoneer

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Recomendado por empresas em todo o mundo

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Jon Santavy

Sócio-gerente, Simwell

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer mudou o jogo para nós, transformando completamente a maneira como administramos a nossa equipe global. A integração digital do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou a realização de pagamentos internacionais tão fácil quanto fazer um pagamento nacional. O gerenciamento da folha de pagamento, que costumava levar horas, agora é feito em poucos minutos e sem erros.

Lavinia Davison

Lavinia Davison

Diretora global de talento e operações, OpenSolar

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tem sido um parceiro fundamental em nossa expansão internacional. Seu processo de integração descomplicado e experiência em conformidade legal nos permitiram focar em nossa missão principal, que é acelerar a transição mundial de combustíveis fósseis para energia solar.

Brian Butcher

Brian Butcher

EVP, Desenvolvimento Corporativo, PureRed

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou possível a expansão da nossa equipe, ao facilitar o manejo de complexos processos de integração e folha de pagamento em seis países diferentes. Sua experiência local garantiu nossa conformidade com a leis locais, permitindo que nos concentrássemos no que fazemos de melhor: atender nossos clientes.

Bret Michaelsen

Bret Michaelsen

Diretor de Recursos Humanos, VRP Consulting

As soluções do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer nos permitiram expandir nossa força de trabalho globalmente com facilidade, garantindo uma folha de pagamento pontual, conformidade e uma experiência de integração perfeita, tudo em uma única e poderosa plataforma.

saik mohmd shabaz

Shaik Mohammed Shabaz

Diretor de Recursos Humanos e Administração, Microsense

O Gerenciamento de força de trabalho da Payoneer simplificou nossa interação com os prestadores de serviços do início ao fim. A plataforma deles abrangeu integração, pagamentos e conformidade, tornando nossa expansão para novos mercados praticamente sem atrito.

Read Skuad reviews on G2

Perguntas frequentes


Embora a criação de uma PJ local ofereça mais controle, a utilização de um Empregador de Registro no Chile é uma maneira mais rápida e menos arriscada de contratar e gerenciar talentos em conformidade legal. Isso se aplica principalmente em testes de mercado, expansões rápidas ou para formar pequenas equipes – evitando o custo e a complexidade de estabelecer uma pessoa jurídica.

Não, não é mesma coisa. O Empregador de Registro (EOR) assume total responsabilidade por sua força de trabalho internacional e gerencia a integração, folha de pagamento, impostos, benefícios e outras funções relacionadas ao emprego dentro da lei e sem uma pessoa jurídica local. Por outro lado, uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) co-emprega trabalhadores e compartilha responsabilidades pela folha de pagamento e RH, mas exige que o cliente tenha uma pessoa jurídica local registrada no país.

Você pode pesquisar vários EORs e comparar elementos como experiência em conformidade local, serviços e suporte fornecidos, avaliações de clientes, serviços de valor agregado, reputação do EOR, conhecimento, experiência e estrutura de preços.

A Gestão Estratégica de Pessoas da Payoneer oferece serviços de EOR em mais de 160 países, incluindo o Chile. Com isso, podemos facilitar a integração de funcionários estrangeiros em conformidade com a lei através das entidades locais da Gestão Estratégica de Pessoas Payoneer.

As informações nesta página refletem os detalhes disponíveis na data da publicação. Para obter informações mais atualizadas, consulte um representante de Gestão Estratégica de Pessoas ou um gerente de contas da Payoneer. Skuad Pte Limited (uma empresa do grupo Payoneer) e suas afiliadas e subsidiárias fornecerão serviços de EoR, AoR e gestão de prestadores de serviços.

Comece já

Gerencie uma equipe no Chile como um residente local.

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