Contrate pessoas no Peru em conformidade com a lei

  • Contrate no Peru sem criar uma subsidiária
  • Pague funcionários em PEN
  • Mantenha a conformidade com as leis trabalhistas e benefícios oficiais do Peru

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Libere descontos maiores – Contrate e pague talentos facilmente

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Aprovada por líderes globais em todos os setores

Nossos clientes incluem empresas de SaaS, logística e e-commerce em diversos setores que desejam expandir seus negócios para todo o mundo. Seja uma delas.

O que é um Empregador de Registro no Peru?

Um Empregador de Registro (EOR) no Peru ajuda você a contratar legalmente sem precisar abrir uma subsidiária, gerenciando a folha de pagamento, as obrigações de indenização rescisória CTS, o plano de saúde ESSALUD e os benefícios legais.

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Quais são as vantagens de usar um Empregador de Registro no Peru?

Um EOR no Peru agiliza a contratação, ajuda a reduzir riscos legais, lida com a conformidade local e leis tributárias complexas, além de economizar tempo e custos na criação de pessoas jurídicas.

A contratação no Peru vai além da folha de pagamento

Ajudamos a gerenciar o que os outros subestimam.

O Empregador de Registro no Peru mantém sua conformidade com contratos, benefícios e obrigações relacionadas à folha de pagamento.

Contrate de forma inteligente. Mantenha a conformidade.

Problemas na classificação de um prestador de serviços?

Se eles trabalharem como funcionários, você pode precisar pagar salários atrasados, benefícios e multas.

 Esqueceu a participação nos lucros?

As empresas com mais de 20 funcionários devem distribuir uma parte dos lucros anuais ou correm o risco de sofrer penalidades.

Esqueceu da EsSalud ou das contribuições previdenciárias?

Isso pode acarretar auditorias e multas da SUNAT.

Como funciona a Gestão Estratégica de Pessoas da Payoneer

Simplifique a gestão de pessoas: da integração e folha de pagamento
ao desligamento, tudo em uma só plataforma.

Contratação

Contrate funcionários no Peru sem precisar criar uma pessoa jurídica.

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Integração

Envie contratos em conformidade com o Código Trabalhista do Peru.

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Pagamentos

Execute a folha de pagamento em PEN.

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Gestão

Acompanhe os benefícios dos funcionários, licenças remuneradas e documentação em um só lugar.

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Conformidade

Mantenha a conformidade com o código trabalhista do Peru, as leis de rescisão e as obrigações de cobertura de saúde.

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Tudo o que você precisa para gerenciar uma equipe no Peru

Suporte a equipes em todas as fases de contratação, com ferramentas e serviços projetados para a gestão estratégica de pessoas em conformidade com a lei.

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Localized Benefits
Benefícios locais

Defina planos de saúde, seguros e benefícios de acordo com as exigências do Peru.

Device Facilitation
Facilitação de dispositivos

Envie notebooks e equipamentos essenciais diretamente aos funcionários.

Full Team Management
Gestão de equipe completa

Acompanhe horários de trabalho, reembolsos e documentação em um só lugar.

Seamless Offboarding
Desligamento fácil

Gerencie pagamentos finais, benefícios e devoluções de equipamentos em conformidade com as normas.

*A disponibilidade do serviço varia de acordo com o país. Entre em contato para conhecer os recursos disponíveis em cada região.

Transparente. Confiável. Escalável.

Contrate, pague e gerencie funcionários

Recursos

Contrate, pague e gerencie prestadores de serviços

Recursos

Gerencie seus pagamentos a prestadores de serviços

Recursos

Contrate, integre, pague e gerencie sua equipe remota com a Payoneer

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Recomendado por empresas em todo o mundo

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Jon Santavy

Sócio-gerente, Simwell

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer mudou o jogo para nós, transformando completamente a maneira como administramos a nossa equipe global. A integração digital do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou a realização de pagamentos internacionais tão fácil quanto fazer um pagamento nacional. O gerenciamento da folha de pagamento, que costumava levar horas, agora é feito em poucos minutos e sem erros.

Lavinia Davison

Lavinia Davison

Diretora global de talento e operações, OpenSolar

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tem sido um parceiro fundamental em nossa expansão internacional. Seu processo de integração descomplicado e experiência em conformidade legal nos permitiram focar em nossa missão principal, que é acelerar a transição mundial de combustíveis fósseis para energia solar.

Brian Butcher

Brian Butcher

EVP, Desenvolvimento Corporativo, PureRed

O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou possível a expansão da nossa equipe, ao facilitar o manejo de complexos processos de integração e folha de pagamento em seis países diferentes. Sua experiência local garantiu nossa conformidade com a leis locais, permitindo que nos concentrássemos no que fazemos de melhor: atender nossos clientes.

Bret Michaelsen

Bret Michaelsen

Diretor de Recursos Humanos, VRP Consulting

As soluções do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer nos permitiram expandir nossa força de trabalho globalmente com facilidade, garantindo uma folha de pagamento pontual, conformidade e uma experiência de integração perfeita, tudo em uma única e poderosa plataforma.

saik mohmd shabaz

Shaik Mohammed Shabaz

Diretor de Recursos Humanos e Administração, Microsense

O Gerenciamento de força de trabalho da Payoneer simplificou nossa interação com os prestadores de serviços do início ao fim. A plataforma deles abrangeu integração, pagamentos e conformidade, tornando nossa expansão para novos mercados praticamente sem atrito.

Read Skuad reviews on G2

Perguntas frequentes


Embora a criação de uma PJ local ofereça mais controle, a utilização de um Empregador de Registro no Peru é uma maneira mais rápida e menos arriscada de contratar e gerenciar talentos em conformidade legal. Isso se aplica principalmente em testes de mercado, expansões rápidas ou para formar pequenas equipes – evitando o custo e a complexidade de estabelecer uma pessoa jurídica.

Não, não é mesma coisa. O Empregador de Registro (EOR) assume total responsabilidade por sua força de trabalho internacional e gerencia a integração, folha de pagamento, impostos, benefícios e outras funções relacionadas ao emprego dentro da lei e sem uma pessoa jurídica local. Por outro lado, uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) co-emprega trabalhadores e compartilha responsabilidades pela folha de pagamento e RH, mas exige que o cliente tenha uma pessoa jurídica local registrada no país.

Você pode pesquisar várias EORs e comparar elementos como experiência em conformidade local, serviços e suporte oferecidos, avaliações de clientes, serviços de valor agregado (como descoberta de talentos, vistos de trabalho, verificação de antecedentes), reputação da EOR, conhecimento, experiência e estrutura de preços.

A Gestão Estratégica de Pessoas da Payoneer oferece serviços de EOR em mais de 160 países, incluindo o Peru. Com isso, podemos facilitar a integração de funcionários estrangeiros em conformidade com a lei através das entidades locais da Gestão Estratégica de Pessoas Payoneer.

As informações nesta página refletem os detalhes disponíveis na data da publicação. Para obter informações mais atualizadas, consulte um representante de Gestão Estratégica de Pessoas ou um gerente de contas da Payoneer. Skuad Pte Limited (uma empresa do grupo Payoneer) e suas afiliadas e subsidiárias fornecerão serviços de EoR, AoR e gestão de prestadores de serviços.

Comece já

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